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        全自動點膠機企業文化精神產生的優勢

        來源:http://www.mattsmanagement.com/news/193.html   發布時間:2020-06-12

        倘若要成為一家優秀和偉大的全自動點膠機企業,必須要有文化。文化要想落實,幾乎都有三個階段。

        一個是,認知階段。這是全自動點膠機企業成員對新價值觀理解的階段,表現為認識到新價值觀的重要性且清楚廠家的新理念體系,員工也許還不易做到,但要耳熟能詳且期望實踐。

        第二,嘗試階段。這是員工接受全自動點膠機企業價值理念的階段,認為廠家的價值理念是值得追求的。在嘗試過程中要有制度保障和關鍵績效指標,沒有考核的文化通常都是不可以執行的。

        第三,習慣階段。全自動點膠機企業絕大多數成員逐漸開始自然地、不經意地按共有價值觀做事,制度約定已深入內心成心理約定。這時候必須要和錢掛鉤,不跟錢掛鉤,就得不到有力的保障。

        每個全自動點膠機企業都有自己的文化基因:那些曾經的歡笑、淚水、艱難、拼搏、團結,勝利和失敗都是廠家文化的DNA;那些支持廠家撐下來并不斷發展的精神都是文化的精華;文化對于全自動點膠機企業來講,不完全是創造,更多是尋找、提煉和增大。

        全自動點膠機企業

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